Los despidos de más de 16.000 trabajadores corporativos en Amazon forman parte de una estrategia interna para transformar a la compañía en la “startup más grande del mundo”. Así lo explicaron ejecutivos de la empresa en memorandos internos a los que tuvo acceso Business Insider, en los que justifican la reducción de personal como un paso necesario para reorganizar la estructura y acelerar la toma de decisiones.

“Nuestra ambición es ser la startup más grande del mundo”, señalaron los ejecutivos en dos comunicados similares enviados a equipos de Amazon Web Services (AWS). En los documentos, la dirección sostiene que este objetivo implica reforzar una cultura basada en la propiedad individual, la velocidad y la experimentación, lo que obliga a la empresa a “seguir evolucionando su estructura organizativa”.

Fuente: INFOBAE